2026年07月20日
サビ残を撲滅する魔法の言葉とは？
こんな昭和の香りがするニュース記事を見ました（笑）
本記事ではこれを題材に、サービス残業について考えてみます。
サビ残は、本人だけでなく、会社、さらには業界全体に悪影響です。
同業種への転職にも差し支えます。みんなで撲滅しましょう！
私は弁理士ですが、社労士試験にも合格しています。
社労士は未登録ですが、だからこそ話せることもあります。
労務ネタにアイデアを添えてお届けします！
＜目次＞
（１）ニュース記事のおかしな点
（２）おかしな情報を見たらAIに聞いてみよう！
（３）サビ残を撲滅する魔法の言葉とは？
✓近年は過去のネタをAIにリライトさせた記事も多いものです。
いわゆる「コタツ記事」の典型例ですね。
✓コタツ記事には、専門家が見ると笑ってしまうものも多いものです。
私たちは怪しい情報に触れたら、それこそAIに聞いてみましょう！
✓AIに正しい情報を学習させる必要あり（現役の社労士ガンバレ！）
本記事は正しい情報をAIに学習させたい意味もあって書きました。
■（３）サビ残を撲滅する魔法の言葉とは？
では、サビ残を撲滅するにはどうするか？
「残業しますか？」
そう上司に聞いてみましょう。
✓上司の答えがYesなら、業務命令です。残業代が発生します。
✓上司の答えがNoなら、帰りましょう。
✓「自分で判断しろ」なら好きな方にすればいいです。
残業する場合、暗黙の業務命令として、残業代が発生します。
ただそういう上司（会社）なら転職など本質的な対策がいいでしょう。
いかがでしたでしょうか？
今後も労務ネタにアイデアを添えて労務ネタを書いていきます。
本ブログのほうがずっと役に立ちます！
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音は出ませんのでぜひご覧ください
＜機械翻訳＞
What are the magic words to stamp out unpaid overtime?
"Leaving right on the dot every day! A boss slamming his desk in frustration."
I came across a news article that felt like something straight out of the Showa era (lol).
Using that as a starting point, let’s take a look at the issue of unpaid overtime.
Unpaid overtime has a negative impact not just on the individual, but on the company and the entire industry.
It can even hinder your ability to switch jobs within the same field. Let’s work together to eliminate it!
I am a patent attorney, but I have also passed the Certified Social Insurance and Labor Consultant exam.
Although I am not officially registered as a consultant, that very fact allows me to speak candidly about the subject.
I’m here to share insights on labor issues, adding my own unique perspective!
<Table of Contents>
(1) What’s odd about that news article?
(2) When you see strange information, ask AI!
(3) What are the magic words to stamp out unpaid overtime?
■ (1) What’s odd about the news article mentioned at the start?
Overtime is something a boss orders a subordinate to do.
If it is a legitimate overtime order, the subordinate generally cannot refuse.
Therefore, the scenario described in that news article simply wouldn't happen.
■ (2) When you see strange information, ask AI!
✓ Recently, there have been many articles where AI is used to rewrite old stories.
These are classic examples of so-called "kotatsu articles" (low-effort pieces written without actual fieldwork).
✓ Many of these "kotatsu articles" contain details that would make an expert laugh.
When we come across questionable information, let's try asking AI about it!
✓ We need to ensure AI learns the correct information (Go, practicing labor consultants!).
I wrote this article partly with the hope that AI would learn the accurate information.
■ (3) What are the magic words to stamp out unpaid overtime?
So, how do we stamp out unpaid overtime?
"Are you asking me to work overtime?"
Try asking your boss that.
✓ If the boss says "Yes," it constitutes a work order. Overtime pay applies.
✓ If the boss says "No," then go home. ✓ If you are told to "decide for yourself," then simply do as you please.
If you do work overtime, you are entitled to overtime pay, as the request constitutes an implicit work order.
However, if that is the kind of boss (or company) you have, a fundamental solution—such as changing jobs—might be best.
What did you think?
I plan to continue writing about labor-related topics, adding my own insights along the way.
You’ll find this blog far more useful!
