2026年03月11日
「結果」を求める声が大きいのはなぜ？結果より重要なこととは？
これはある偉人の言葉です。
本記事ではこの言葉を深掘りしてみます。
結果を求められて疲弊している方が少しでもラクになればと思います。
私は弁理士ですが「上級心理カウンセラー」でもあります。
また、社労士試験にも合格しています（社労士は未登録）。
心理学と労務ネタにアイデアを添えてお届けします。
＜目次＞
（１）なぜ「結果」を求める声が大きいのか？
（２）コントロールできないことにパワーを割かない！
（３）結果より重要なこととは？
■（１）なぜ「結果」を求める声が大きいのか？
ネット記事などで「結果」の重要性について言われることが多いです。
結果を求めるのは経営者の仕事です。
ネットのニュースは、経営者の声（書籍の紹介など）が多いですね。
経営者でない私たちは必ずしも「結果」を求める必要はないのです。
■（２）コントロールできないことにパワーを割かない
「過去と他人は変えられない」
「コントロールできないことにパワーを割かない」
近年の情報化社会では、こうした言葉を多くの人が学んでいます。
過去と他人はコントロールできません。パワーを割いてはいけません。
ただこうした言葉を学んでも、実際に適用するのは難しいものです。
ここで重要なのは「結果」は「コントロールできないこと」なのです。
結果には、運や他人の評価など多数の不確定要素が絡みます。
結果をコントロールしようとするのは、天気を変えるようなものです。
（冒頭の偉人は結果を「幻」扱いです。納得頂けましたね！）
■（３）結果を出すことより最善を尽くそう！
ではどうするか？
それは「最善を尽くす」ということです。
これが必要十分です。
最善を尽くすのは現在の自分のことですからコントロールできますね。
以下は労務上の関連事項です。
✓従業員の給料は、結果に対して与えられるものではありません。
時間に対して与えられるものです。
✓従業員には「職務専念義務」があります。
結果を求められて疲弊している方が少しでもラクになれば幸いです。
今後も心理学や労務ネタにアイデアを添えてお届けします。
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音は出ませんのでぜひご覧ください
＜機械翻訳＞
Why is there such a strong demand for "results"? What is more important than results?
"Let's stop tormenting ourselves by chasing the illusion of results."
These are the words of a great person.
This article will delve deeper into these words.
I hope this will bring some relief to those who are exhausted by the pressure to produce results.
I am a patent attorney, but also a "Senior Psychological Counselor."
I have also passed the Social Insurance and Labor Consultant exam (though I am not yet registered).
I will deliver ideas based on psychology and labor issues.
<Table of Contents>
(1) Why is there such a strong demand for "results"?
(2) Don't waste energy on things you can't control!
(3) What is more important than results?
■(1) Why is there such a strong demand for "results"?
The importance of "results" is often discussed in online articles.
Demanding results is the job of management.
Online news often features the voices of management (such as book recommendations).
Those of us who are not management don't necessarily need to demand "results."
■ (2) Don't waste your energy on things you can't control
"You can't change the past or other people."
"Don't waste your energy on things you can't control."
In today's information society, many people have learned these phrases.
You can't control the past or other people. Don't waste your energy on them.
However, even if you learn these phrases, it's difficult to actually apply them.
The important thing here is that "results" are "things you can't control."
Results involve many uncertain factors, such as luck and the opinions of others.
Trying to control the results is like trying to change the weather.
(The great person at the beginning treated results as an "illusion." You understand now, right?)
■ (3) Focus on doing your best rather than just getting results!
So what should you do?
It's about "doing your best."
This is necessary and sufficient.
Doing your best is something you can control, since it concerns your current self.
The following are labor-related matters.
✓ Employee salaries are not given based on results.
They are given based on time. ✓ Employees have a "duty to dedicate themselves to their work."
Let's do our best and wait for "fate" to take its course.
"Results" will follow later.
I hope this will ease the burden on those who are exhausted by the pressure to produce results.
I will continue to share ideas on psychology and labor-related topics.
