2025年12月11日
正しい労務ネタを発信してホワイトなスモールビジネスを応援！
人々の注目を集めることが経済的価値を持ちます。
ニュースも注目を集めるためのエンタメ記事が多いですね。
エンタメ記事で読者が楽しく幸せなのは悪くありません。
ただ、内容が間違っていたり、誤解を与える内容は微妙ですね。
私の専門の知的財産と労務はヒドい（他の専門分野も同じか？）
そこで、正しい内容を発信しています。
どうせなら正しく楽しいエンタメ記事を書くようにしています。
■弁理士＆社労士シリーズ（社労士は未登録）
私は弁理士ですが、社労士試験にも合格しています（未登録）。
未登録だからこそ言えるお話しもあると思います。
労務ネタにアイデアを添えてお届けします！
最近書いたこちらの記事は、元ネタのニュース記事が微妙です。
キャッチーな用語を作るのもアテンション・エコノミーの特徴ですね。
正しく楽しいエンタメ記事として書いてみました。
「残業キャンセル」論者は労働者の方を向いていないから要注意
「静かな退職」論者は労働者の方を向いていないから要注意
「リベンジ退職」論者は労働者の方を向いていないから要注意
■正しい労務ネタを発信してホワイトなスモールビジネスを応援！
労務ネタを書いている最大の目的は、スモールビジネスの応援です。
世の中の情報は、スモールビジネスを悪者にしたものも多いです。
しかしそんなことはなく、よくありがちな針小棒大です。
以下、今後書いていきたい内容をメモしておきます。
✓スモールビジネスがブラック？
→情報化社会の現代、そんなスモールビジネスはやっていけない
→人手不足という点でも、そんなスモールビジネスはやっていけない
→むしろ従業員が辞めたくないと依存しがちな大きな会社ほど・・・
✓大きな企業ほど福利厚生がいいと言われる
→福利厚生を「仕事の苦痛の代償」と考えると福利厚生が気になる
→仕事自体にやりがいがあれば、福利厚生は気にしなくていい
✓専門家は正しい情報を発信していくといい
→AIが学習して、世の中の情報が浄化される
→上記の労務ネタなど、情報強者の若い人たちは騙されない
「弁理士＆社労士シリーズ」（社労士は未登録）は「カテゴリー」から！
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東雲特許事務所（しののめ特許事務所）
弁理士 田村誠治（元特許庁審査官）
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【稀有な経歴】特許技術者→特許庁審査官→特許事務所運営
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音は出ませんのでぜひご覧ください
＜機械翻訳＞
Support white-collar small businesses by sharing accurate labor-related news!
It's called the "attention economy."
Capturing people's attention has economic value.
A lot of news articles are entertainment articles designed to grab attention.
There's nothing wrong with entertaining articles that make readers happy.
However, incorrect or misleading content is questionable.
My areas of expertise, intellectual property and labor, are terrible (is it the same in other fields?).
So I share accurate content.
I try to write accurate, entertaining articles anyway.
■Patent Attorney & Labor and Social Security Attorney Series (Not Registered as a Labor and Social Security Attorney)
I'm a patent attorney, but I also passed the labor and social security attorney exam (not registered).
I think there are some things I can say because I'm not registered.
I'll be sharing labor-related news with ideas!
The original news article I wrote recently was a bit questionable.
Creating catchy terminology is also a characteristic of the attention economy.
I tried to write this as a correct, fun, and entertaining article.
Beware of "cancelling overtime" advocates, because they are not worker-oriented.
Beware of "quiet retirement" advocates, because they are not worker-oriented.
Beware of "revenge retirement" advocates, because they are not worker-oriented.
■Supporting fair small businesses by sharing accurate labor-related information!
My main purpose in writing about labor-related topics is to support small businesses.
A lot of information out there portrays small businesses as the bad guys.
However, this is not the case; it's a common, overblown story.
Below are some of the topics I'd like to write about in the future.
✓Small businesses are unfair?
→Small businesses like that can't survive in today's information society.
→Small businesses like that can't survive, either, given the labor shortage.
→In fact, the larger the company, the more dependent employees are and the less likely they are to quit...
✓It's said that larger companies offer better employee benefits.
→If you think of employee benefits as "compensation for the pain of work," you'll be concerned about them.
→If the work itself is rewarding, you don't need to worry about benefits.
✓Experts should provide accurate information.
→AI will learn and purify the information in the world.
→Young people with a strong information base won't be fooled by the labor-related topics mentioned above.
