2025年01月24日
「仕事が遅い同僚と給料が同じ」にイライラしないコツ
今年も労務ネタにアイデアを添えてお届けします。
本記事はあるアンケート結果について考えてみます。
職場でイライラする１位が「仕事が遅い同僚と給料が同じ」だとか。
この１位を解決するだけでも、職場のみんなが幸せになれます。
■「仕事が遅い同僚と給料が同じ」にイライラしないコツ
さっそく結論ですが、
✔職場で最も迷惑な１位は「イライラしている人」
同じアンケートという点では、こちらを意識しておきましょう。
他人にイライラしている人は、とても迷惑なのです。
イライラするのはやめませんか？
大きな結論は以上のとおりです。
以下では、より具体的な考え方をご紹介します。
どうしてもイライラしがちな方にもご参考になれば幸いです。
＜目次＞
（１）同僚のほうに意識を向けない
（２）従業員は〇〇を売っている
（３）上司に相談する。無理なら〇〇する
■（１）同僚のほうに意識を向けない
従業員は、会社との間で仕事をしています。
そういう約束（雇用契約）を自らの意思でしたのです。
仕事中の意識は会社に向けるべきです。
あるいは会社の代理である、上司に意識を向けるべきです。
同僚のほうには必要以上に意識を向けるべきではありません。
ましてそれでイライラしていたら、会社（上司）はとても迷惑です。
「仕事が遅い同僚と給料が同じ」にイライラする人は大迷惑です。
仮に「作業」はできるとしても「仕事」はできない人です。
■（２）従業員は時間を売っている
繰り返しですが、従業員は会社との間で仕事をしています。
従業員は時間を提供して、お給料をもらいます。
つまり、従業員は時間を売っているということです。
（このことは残業代が時間で支給されることを考えるとわかりやすい）
仮に仕事が遅くても、そのことは給料には基本的には関係ありません。
責任があるとすれば、その仕事を割り振った上司の責任です。
■（３）上司や相談する。無理なら転職する
仕事が遅い同僚に不満があるなら、上司に相談すべきです。
それで解消すればいいですね。
（上記（１）の「仕事ができない人」認定されるリスクには注意）
もし解消しないなら、その職場は向いていないのかも知れませんね。
転職を視野に入れてもいいでしょう。
いかがでしたでしょうか？
本記事の考え方は、職場以外の人間関係や幸福追求にも応用できます。
イライラする人がいなくなり、職場で皆が幸せになることを祈ります。
今後も労務ネタにアイデアを添えてお届けします。
「弁理士＆社労士シリーズ」（社労士は未登録）をお楽しみに！
この続きに本文の＜機械翻訳＞があります。
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＜機械翻訳＞
Tips to avoid getting annoyed when you get the same salary as a slow colleague
This is the popular "Patent Attorney & Social Security Attorney Series" (not registered as a social security attorney).
This year, we will bring you ideas for labor-related topics.
This article considers the results of a certain survey.
The number one thing that irritates people at work is that they get the same salary as a slow colleague.
Just solving this number one problem will make everyone at work happy.
■ Tips to avoid getting annoyed when you get the same salary as a slow colleague
To get straight to the conclusion,
✔The most annoying thing at work is "annoyed people"
Since it's the same survey, keep this in mind.
People who get annoyed at others are very annoying.
Why not stop getting annoyed?
The main conclusion is as above.
Below, we will introduce more specific ways of thinking.
I hope this will be helpful for those who tend to get annoyed.
<Table of Contents>
(1) Don't pay attention to your colleagues
(2) Employees are selling XX
(3) Consult with your boss. If you can't do it, do ____
■(1) Don't pay attention to your coworkers
Employees work with the company.
They made that promise (employment contract) of their own volition.
Your attention should be directed toward the company while you're working.
Or, you should pay attention to your boss, who is the company's representative.
You shouldn't pay more attention to your coworkers than necessary.
If you get annoyed because of it, it's a big nuisance to the company (boss).
People who get annoyed because they get paid the same as a slow-working coworker are a big nuisance.
Even if you can do the "tasks," you can't do the "job."
■(2) Employees sell their time
To repeat, employees work with the company.
Employees provide their time and get paid.
In other words, employees sell their time.
(This is easy to understand when you think about the fact that overtime pay is paid by the hour.)
Even if you work slowly, it basically has no bearing on your salary.
If there is any responsibility, it is the responsibility of the boss who assigned you the work.
■ (3) Consult with your boss. If not, change jobs.
If you are unhappy with a colleague who is slow at work, you should consult with your boss.
That should resolve the issue.
(You may be recognized as a "person who can't do their job" as mentioned in (1) above.)
If the issue doesn't resolve, that workplace may not be for you.
You may want to consider changing jobs.
What did you think?
The ideas in this article can also be applied to relationships outside of the workplace and the pursuit of happiness.
I hope that there will be no more irritating people and that everyone will be happy at work.
We will continue to provide ideas for labor-related topics.
Please look forward to the "Patent Attorney & Social Security Attorney Series" (social security attorney not registered)!
