2022年07月26日
上司を救いたい！部下も救いたい！（１）
世の中にはこんな本が無数にあります。
本の出版もビジネスですから、そうなりますね。
そこで本記事は、上司を救いたい！という思いを書いてみます。
部下のあなたも気がラクになれば幸いです。
■あなたと会社との関係は、ラーメン屋店主と客の関係
世の中には、上司よりも部下のほうが多いですね。
そこで、部下であるあなたの目線から考えてみます。
まず、あなたと会社との関係について考えてみましょう。
先日こんな記事を書きました。
グチや不満を減らす本質的な考え方（１）【ラクに生きる】
上記記事の結論は、
✔あなたと会社との関係は、ラーメン屋と客の関係と同じです！
あなたは会社に対して、時間や労働力を提供し、お給料をもらいます。
ラーメン屋が客に、ラーメンを提供して、お代をもらうのと同じです。
（ものや時間の流れ）
あなた→会社、ラーメン屋→客
（お金の流れ）
会社→あなた、客→ラーメン屋
このように、あなたと会社との関係は、ラーメン屋と客と同じです。
つまり、あなたにとって会社は、客なのです！
とはいえ「お客様は神様です」の扱いをする必要はありません。
（そもそも最近「お客様は神様です」は曲解されていますね）
ラーメン屋だって、ときには客に対して、言うべきときもあります。
会社には「感謝」するのがおススメです！
ラーメン屋のおやじだって、お客様に感謝するでしょう。
ここまではいかがでしたでしょうか？
納得されるかはあなたしだいです！
ただ、このように考えると、ずっと気がラクになります。
■あなたと上司の関係は、あなたと会社との関係と同じ
では本題の、あなた（部下）と上司との関係を考えます。
上司（中間管理職）は、基本的に次の２つの役割を担っています。
①部下に対するときは、会社やさらに上司を代行する役割
②自分よりさらに上司や会社に対するときは、自分が部下の役割
あなたは上司から、業務命令を受けますね。
このときの上司は「会社の代わりに」あなたに業務命令を出します。
上述したように、あなたにとって、会社はお客様ですね。
同様に、あなたにとって、①の上司は、お客様なのです。
そう考えると、ずっと気がラクです。
では上司にはどう接するか？
もちろん「お客様は神様」扱いではなく「感謝」するのがいいですね。
上司（中間管理職）が大変なのは、②の役割もあるからです。
この点について、続きを書いてみます！
＜続きはこちら＞
上司を救いたい！部下も救いたい！（２）
＜関連記事＞
グチや不満を減らす本質的な考え方（１）【ラクに生きる】
グチや不満を減らす本質的な考え方（２）【ラクに生きる】
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I want to save my boss! I want to save my subordinates too! (1)
"Books that get along well with bad bosses"
There are countless books like this in the world.
Book publishing is also a business, so that's the case.
So this article wants to save my boss! I will write my thoughts.
I hope you, your subordinates, will feel at ease.
■ The relationship between you and the company is the relationship between the ramen shop owner and the customer.
There are more subordinates than bosses in the world.
So, think from your point of view as a subordinate.
First, think about your relationship with the company.
I wrote this article the other day.
Essential way of thinking to reduce croakers and dissatisfaction (1) [Living comfortably]
The conclusion of the above article is
✔ The relationship between you and the company is the same as the relationship between a ramen shop and a customer!
You provide the company with time, workforce and salary.
It's the same as a ramen shop offering customers ramen and getting paid.
(Flow of things and time)
You → company, ramen shop → customer
(Flow of money)
Company → You, Customer → Ramen shop
In this way, the relationship between you and the company is the same as that of a ramen shop and a customer.
So for you, the company is your customer!
However, there is no need to treat "customers are gods".
(In the first place, "Customers are God" has been distorted recently.)
Even ramen shops sometimes have to say to their customers.
It is recommended to "thank" the company!
Even the old man of a ramen shop will thank our customers.
How was it so far?
It's up to you to be convinced!
However, thinking this way makes me feel much more comfortable.
■ The relationship between you and your boss is the same as the relationship between you and the company
Now let's consider the main subject, the relationship between you (subordinates) and your boss.
The boss (middle management) basically has the following two roles.
① When dealing with subordinates, the role of acting for the company and even the boss
② When dealing with a boss or company more than you, you are the role of a subordinate
You receive a business order from your boss.
The boss at this time gives you a business order "on behalf of the company".
As mentioned above, for you, the company is your customer.
Similarly, for you, the boss of ① is the customer.
With that in mind, I feel much more comfortable.
So how do you treat your boss?
Of course, it is better to "thank you" instead of treating "customers are gods".
The reason why the boss (middle management) is difficult is that he also has the role of ②.
I will write more about this point!
