└ 弁理士＆社労士シリーズ
2022年10月28日
特許よりずっと身近な労働法規の学びのススメ
こんなニュースを見ました＾＾；これに対して、批判の嵐？
労働法規はぜひ身につけたほうがいいですね。
簡単に学べる方法もお伝えします。
好評の【弁理士＆社労士シリーズ】です（社労士は未登録）。
■『アルバイト学生が「１分単位」賃金支払いなど要求』
まず大前提として、賃金（残業代）は「１分単位」です（★）
正しいのは、アルバイト学生のほうです。
この記事を書いたライターは、労働法規を知らないのですね。
（特許や感染症も、適当なニュースは多いので、ご注意を＾＾；）
この記事に対しては、批判コメントの嵐＾＾；
例えば、
①権利を主張してばかりでけしからん！
②自らの首を絞めることになる！
③勤務中は１分たりとも気を抜けなくなる！
批判コメントを書いているのが、経営者側なら、まだわかります。
労働者側だとしたら、その批判こそ、自分の首を絞めている？
ただ、批判をする人の気持ちも分からないわけではありません。
✔自分は１分単位での賃金を要求するのは無理！この学生はズルい！
そんな感じではないでしょうか。
①、②は労働法規（★）を知らないからですね。
③は、論点のすり替えです。
自分が行動できないからと、行動できる他人を批判するのは問題です。
せめて批判するなら、労働法規の知識を身につけてからですね。
■労働法規を簡単に学べる方法
では労働法規をどうすれば学べるか？
わたしなんかが20代、30代のころは、学ぶといったら本でした。
わたしが社労士の資格教材で勉強したのも、他に無かったからです。
（わたしの勤務先は、とても良いところでした。念のため。）
今では、YouTubeがあります。
YouTubeでは、専門家（社労士）が直々に動画で講義をしてくれます。
✔あなたが労働問題を抱えていたら、労働法規を身につけましょう！
✔労働問題のニュースで批判したいなら労働法規を身につけましょう！
ネットで批判したいなら、勉強してからのほうが説得力ありますよ！
ネガティブなパワーを、ポジティブに生かしたいものですね！
労働法規を学んだら、次は特許もぜひ学んでみてください！
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音は出ませんのでぜひご覧ください
＜機械翻訳＞
Recommendations for learning labor laws that are much more familiar than patents
“Part-time job students demand payment of wages in units of 1 minute”
I saw this news ^^; Against this, a storm of criticism?
It is a good idea to familiarize yourself with the labor laws.
I will also tell you how to learn easily.
This is the popular [Patent Attorney & Labor Attorney Series] (the labor attorney is not registered).
■ ``Part-time job students demand payment of wages in increments of one minute''
First of all, as a major premise, wages (overtime pay) are "per minute unit" (★)
Part-time students are correct.
The writer who wrote this article doesn't know labor laws.
(Patents and infectious diseases also have a lot of appropriate news, so be careful ^^;)
The article received a storm of critical comments.
for example,
①It is outrageous to just claim your rights!
② You will strangle yourself!
③ I can't let my guard down even for a minute while I'm on duty!
If the person writing the critical comment is the management side, I still understand.
If you're on the workers' side, is that criticism strangling you?
However, I do not understand the feelings of those who criticize.
✔ I can't ask for wages in 1 minute increments! This student is cheating!
Isn't it like that?
(1) and (2) are because they do not know the labor laws (★).
(3) is a change of point of contention.
It's a problem to criticize others who can act because you can't.
If you want to at least criticize, you should acquire knowledge of labor laws.
■ Easy way to learn labor laws
How can I learn labor laws?
When I was in my twenties and thirties, all I could learn was books.
Because I didn't have anything else to study with the qualification material of the company worker.
(My place of work was very nice, just in case.)
Now we have YouTube.
On YouTube, an expert (company worker) gives a lecture directly on the video.
✔ If you have a labor problem, learn the labor laws!
✔ Learn labor laws if you want to criticize in the news of labor issues!
If you want to criticize on the internet, it's more persuasive after studying!
I want to use the power of negativity in a positive way.
After learning labor laws, please try to learn patents next!
