世の中がダメ?それはそれとして幸せになろう!特許の出願書類に「先行技術文献」を記載する意義について(2)【リライト版】
TOP └ 弁理士&社労士シリーズ ⑨ビジネスネタ』>

2024年10月22日

「指示待ちの部下」と「指示以上を求める上司」どっちがマズい?

(上司)それが片付いたら雑談してないでこれもやってほしかった!
(部下)指示なしで勝手にやって問題が起きたらどうするんですか!

こんな場面のネット記事(ニュースサイト)を見ました。

その記事の結論は、お互いが悪い!理解し合いましょう!
そんな無難なまとめ方の記事でした。

流し読みすると、そうだよね!となりそうですね。

こんなシーンが現実に起こるかは微妙です(いわゆるコタツ記事)。
ただ、もし起こったら、お互いが理解し合うで済む話ではありません。

本記事では、これを題材にしてみます。
好評の「弁理士&社労士シリーズ」です(社労士は未登録)。
労務ネタにアイデアを添えてお届けします!

■「指示待ちの部下」と「指示以上を求める上司」どっちがマズい?

結論としては、マズいのは、指示待ちの部下です。

まずい点は、雑談していた点です。
雑談ではなく、ボーっとしていたとしても同じです。

というのは、部下(に限らず従業員)にはある義務があるからです。
もしあなたがこの部下のようになっていたら要注意です。


akusyu_man_ojisan
ブログ広告(東雲7)
ブログ広告(ひーじー13)2ひーじー13お腹と背中gif
マスクポーチ画像poach2


■職務専念義務

会社で働く従業員や公務員には「職務専念義務」があります。
仕事が片付いたからといって、雑談などしていてはいけません。

では部下はどうすればよかったか?

部下は上司の指示を仰ぐべきなのです。
まずはこの点をきちんと押さえましょう。

もちろん、上司もきちんと指示を出すべきでした。
この点で落ち度はあるでしょう。
ただこのことは問題とまでは言えません。

もし上司から、自分で考えろのようなあいまいな指示だったら…

そのときは考えることが仕事になります。
しっかり時間を掛けて考えればいいでしょう。
あるいはそういう上司なら、転職するのもありかも知れません。

■誤った情報でトラブルにならないように

本記事を書いたもう一つの理由はこの点です。

上記のようなことは、社会人なら当然わかっているかも知れませんね。
ただ現代では、誤った情報は多いものです。

上記でいえば、指示されたことが終わったら雑談していてもよい?
雑談を注意されたら、お互いが理解し合えば済む話?

そんな誤解をすると、懲戒になる恐れもあります。
誤った情報でトラブルにならないように注意しましょう。

ただ、誤った情報が多いことは、悪くない面もあります。

ネット情報(特にニュース)で社会が動いているように感じませんか?

実はそんなことはないのです。

ネット情報(ニュース記事)には誤りは多いものです。
実際にこうして誤った情報に触れることでよくわかりますね。

ライターがアクセス集めのために煽っている?
そうではなく、本当に知識不足なのかも知れません。
あるいは(同じく知識不足の)AIが記事を書いているか・・・

もしネットの情報で不安などあるときは、必ず自分で調べましょう。
そして今の情報社会は、そのための情報がいくらでもあるのです!

当ブログも特許だけでなく、労務ネタもツッコんでいきます(笑)
むしろ社労士に登録していないからこそお伝えできることもあります。
今後も「弁理士&社労士シリーズ」(社労士は未登録)は続きます!

<関連記事>
「弁理士&社労士シリーズ」はPC画面端の「カテゴリー一覧」から!

<お知らせ>
この続きに本文の<機械翻訳>があります。
本記事がいいなと感じたら「シェア」や「いいね!」をお願いします!
「シェア」「Tweet」「いいね!」ボタンは一番下にあります。
スマホの方は、青字に白の「鳥」や「f」ボタンを押してください!

当ブログのサイトマップはこちら!

********************************
【PR】個人様・社長様に特化&元特許審査官が運営する特許事務所!
「おすすめの特許事務所」「おすすめの弁理士」を目指します!
そんな東雲特許事務所(しののめ特許事務所)へのお問い合わせは、
お気軽にこちらからどうぞ!
https://www.patande.com/お問い合わせ/ 
(↑お問い合わせフォームが開くだけですのでご安心ください。)
********************************

東雲特許事務所(しののめ特許事務所)
弁理士 田村誠治(元特許庁審査官)
【東京都港区新橋】【東京都中央区八丁堀】【東京都北区田端】
【稀有な経歴】特許技術者→特許庁審査官→特許事務所運営

【楽しいホームページ】
個人発明家・小規模事業者専門の東雲(しののめ)特許事務所
https://www.patande.com/
【特許ドットコム】
個人・小規模事業者のための特許出願
https://tokkkyo.com/
【実案ドットコム】
個人・小規模事業専門&元特許審査官による実用新案申請代理
https://www.jitsuan.com/
【商標ドットコム】
信頼・明確・安心の商標登録申請代理<商標ドットコム>
https://www.shohyou.com/
【ここだけの情報満載のブログ】
個人発明家向け特許・発明教室~目指せ一攫千金!~
https://www.tokkyoblog.com/
【本音モードのブログ】
弁理士のプライベートブログ~弁理士の視点&審査官の視点~
https://ameblo.jp/s-tam1104/
【Facebook】
Facebookページで、より密な情報交換の場をご提供します。
https://www.facebook.com/shinonomepat
【note】
noteはじめました!ブログとYouTubeを同時に楽しめます。
https://note.com/tokkyoblog

特許ドットコム  実案ドットコム2  商標ドットコム2  ロゴ+東雲特許事務所(250×220)
東雲ブログのバナー
ひーじーサムネイル付き画像2hiijii13

idecompany

東雲youtube
https://youtu.be/sJgjSOk72i4
音は出ませんのでぜひご覧ください

<機械翻訳>

Which is worse: a subordinate who waits for instructions or a boss who asks for more than you're told?

(Boss) Once that's done, I wish you'd done this instead of chatting!

(Subordinate) What if you do it without instructions and a problem occurs?

I saw an online article (news site) about a situation like this.

The conclusion of the article was that both parties are at fault! Let's understand each other!

It was an article with such a safe summary.

If you skim through it, you'll probably think, "That's right!"

It's unclear whether such a scene would actually occur (a typical kotatsu article).

However, if it did happen, it wouldn't be a matter of just understanding each other.

I'll use this as the subject of this article.

This is the popular "Patent Attorney & Social Security Attorney Series" (not registered as a social security attorney).

I'll bring you ideas on labor-related topics!

■Which is worse: a subordinate who waits for instructions or a boss who asks for more than you're told?

In conclusion, it's the subordinate who waits for instructions who is the worse.

The bad thing is that he was chatting.

It's the same even if he was just spacing out instead of chatting.

This is because subordinates (and not just employees) have certain obligations.

If you're like this subordinate, be careful.

■Obligation to concentrate on work

Employees and civil servants who work in a company have an "obligation to concentrate on work."

Just because you've finished your work doesn't mean you should stop chatting.

So what should the subordinate have done?

Subordinates should ask for instructions from their superiors.

First of all, make sure you keep this point in mind.

Of course, the superior should have given clear instructions.

There is certainly fault in this regard.

However, this is not enough to call it a problem.

If your superior had given you vague instructions like "think for yourself"...

Then your job is to think.

You should take the time to think it over properly.

Or, if your superior is like that, it might be a good idea to change jobs.

■How to avoid trouble caused by incorrect information

This is another reason why I wrote this article.

Of course, if you are a working adult, you should know the above things.

However, in today's world, there is a lot of incorrect information.

In the above example, is it okay to chat after completing the instructions?

If you are warned about chatting, is it enough that both parties understand each other?

Such misunderstandings can lead to disciplinary action.

Be careful not to get into trouble because of incorrect information.

However, there are also some positive aspects to having a lot of incorrect information.

Don't you feel like society is driven by online information (especially news)?

In fact, that is not the case.

Online information (news articles) often contains errors.

You can see this clearly by actually coming across incorrect information like this.

Are the writers stirring things up to get more views?

No, it may be that they are simply lacking in knowledge.

Or perhaps the article is written by an AI (which is also lacking in knowledge)...

If you are unsure about information on the Internet, be sure to research it yourself.

And in today's information society, there is plenty of information for that purpose!

This blog will not only discuss patents, but also labor-related topics (laughs).

In fact, there are some things I can tell you because I am not registered as a social insurance labor consultant.

The "Patent Attorney & Social Insurance Labor Consultant Series" (the social insurance labor consultant is not registered) will continue in the future!



世の中がダメ?それはそれとして幸せになろう!特許の出願書類に「先行技術文献」を記載する意義について(2)【リライト版】

Google