2024年05月08日
６月に祭日がないことを乗り切る考え方３選【早めに対策】
とはいえ快適ですし、週末はまた温かくなるようですね。
そんな最高の季節は、ニュースもお騒がせネタが少ないようで＾＾；
「６月には祭日がない」みたいな記事くらい＾＾；しょうもない
そこで６月に祭日がないことを乗り切るアイデアを考えてみましょう。
好評の「弁理士＆社労士シリーズ」でもあります（社労士は未登録）。
労務ネタにアイデアを加えてお届けします！
＜目次＞
（１）有休を早めに計画しよう！
（２）通常の休日に楽しめる趣味を増やそう！
（３）仕事を楽しもう！
（４）６月に祭日を作る運動をしよう！
■（１）有休を早めに計画しよう！
祭日がないなら、ご自身で休みを増やすことを考えましょう！
ただネットではこんな否定的な意見ばかりです。
「同僚のことを考えると、有休なんて取れない！」
他の記事でも書きましたが、あなたが向き合う相手は上司です。
同僚は仲間ではありますが、過度な気遣いをする相手ではありません。
もし有休のことで、同僚に気遣うなら、早めに計画を立てるのが一番！
それが、上司のためだけでなく、同僚のためでもあります。
■（２）通常の休日に楽しめる趣味を増やそう！
「それでもどうしても有休は取りにくい！」
その気持ちもわかります。
それでしたら発想を変えましょう！
３連休や祭日など無くても、楽しめる趣味を増やしましょう！
■（３）仕事を楽しもう！
「趣味なんて無い！楽しいことなんて無い！」
そんな方の最後の手段は、仕事自体を楽しむことです。
（１）や（２）よりこの（３）ができるに越したことはありません。
というより「仕事を楽しむ」は、私たちの人生の最重要課題です！
■（４）６月に祭日を作る運動をしよう！
いかがでしたでしょうか？
（１）～（３）はどれも自発的・能動的にできることです。
自分でコントロールできることを増やすと、幸福度も増します！
「いつか６月に祭日ができるのを楽しみにしよう！」
この（４）のような他人任せ・受け身にならないといいですね。
（６月に祭日ができたらできたで、また別の不満が出てくるものです）
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音は出ませんのでぜひご覧ください
＜機械翻訳＞
3 ways to survive the absence of holidays in June [Take measures early]
Here in the city center, the days continue to be cool compared to the warmth of the weekend.
It's comfortable though, and it looks like it's going to be warm again this weekend.
During such a great season, there seems to be less disturbing news ^^;
There are articles like "There are no holidays in June" ^^; It can't be helped.
So let's think of some ideas to survive the fact that there are no holidays in June.
It is also part of the popular "Patent Attorney & Labor and Social Security Attorney Series" (social and labor consultants are not registered).
We will deliver labor-related topics with ideas!
<Table of contents>
(1) Plan your paid leave early!
(2) Increase the number of hobbies you can enjoy on your regular holidays!
(3) Enjoy your work!
(4) Let's campaign to create a holiday in June!
■(1) Plan your paid leave early!
If you don't have holidays, think about taking more days off!
However, there are only negative opinions on the internet.
“If I think about my co-workers, I can’t take paid leave!”
As I wrote in another article, the person you are dealing with is your boss.
Colleagues are friends, but they are not people you should be overly concerned about.
If you're worried about your co-workers about paid time off, it's best to plan ahead!
Not only for your boss, but also for your colleagues.
■(2) Increase the number of hobbies you can enjoy on your regular holidays!
“Even so, it’s still difficult to take paid leave!”
I understand how you feel.
Then change your mindset!
Let's increase the number of hobbies we can enjoy even if we don't have 3-day weekends or holidays!
■(3) Enjoy your work!
"I don't have any hobbies! There's nothing fun to do!"
The last resort for such people is to enjoy the work itself.
It is better to be able to do this (3) than (1) or (2).
In fact, ``enjoying work'' is the most important task in our lives!
■(4) Let's do a campaign to create a holiday in June!
What did you think?
(1) to (3) are all things that can be done voluntarily and actively.
The more things you can control, the more happiness you have!
“Let’s look forward to having a holiday in June someday!”
I hope you don't become passive and leave things to others like in (4).
(If there was a holiday in June, another complaint would arise.)
