2024年03月26日
上司の仕事は上の顔色をうかがい部下に仕事を投げること
例えば、
✔上司は上の顔色をうかがってばかり！
✔上司は部下（のオレたち）に仕事を押し付けてばかり！
✔上司にはなりたくない（昇進したくない）！
そういう不満を煽るネタですね＾＾；しょうもない
なにかそういう書籍の宣伝もあるのでしょうね。
世の中には、上司よりも部下に当たる人のほうが多いです。
本を売るためには、上司を否定するような内容がいいのでしょうね。
ただ、内容的には適切ではありません。
当ブログはアクセス数にこだわりませんので「上司を擁護」します。
好評の【弁理士＆社労士シリーズ】です！（社労士は未登録）
＜目次＞
（１）上司の仕事は上の顔色をうかがうこと
（２）上司の仕事は部下に仕事を投げること
以下、わかりやすいように「部下」「課長」「部長」とします。
■（１）上司の仕事は上の顔色をうかがうこと
部下のあなたは、課長の業務命令に従う義務がありますね。
（そういう労働契約で入社しているはずです）
その点は課長も同じです。
課長はさらに上司の部長の業務命令に従います。
課長が部長の業務命令に従う、つまり顔色をうかがう…
顔色をうかがうという表現は微妙ですが、当然のことなのです。
■（２）上司の仕事は部下に仕事を投げること
課長は、部長からの業務命令に従い、課の全体で仕事をこなします。
課長の仕事は、部下に仕事を割り振ることです。
わかりやすい端的な例は、
✔課長は部下に仕事を投げてでも、先に帰りましょう！
課長が先に帰ったほうが、部下も帰りやすいでしょう。
また、部下がやるレベルの仕事の効率は、部下のほうが高いです。
また一般に、課長の残業代のほうが、部下よりも高いです。
この点でも、部下に仕事を投げるのは経済合理性があります。
（部長から命令される課長が（残業除外の）管理監督者のはずはない）
■（３）なりたくない上司って、空想上のダメダメな上司？
本記事を書いたきっかけの一つは、その昇進についてです。
✔アンケート結果で「昇進したくない若者」が一定数いる
このアンケートでいう「上司」とはどういうものなのでしょうね？
そのあたりが不明なままのアンケートに信憑性はありません。
本記事は本音と建前の部分はあると思います。
それでもこういう大原則みたいなものを知っておくのもいいものです。
あなたが昇進を目指すモチベーションになれば幸いです！
また、少しでも上司への不満が解消されるといいですね。
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音は出ませんのでぜひご覧ください
＜機械翻訳＞
The boss's job is to listen to his superiors and give work to his subordinates.
Lately, I've been seeing a lot of "boss" on the internet.
for example,
✔Your boss is always looking at your complexion!
✔ Bosses just force work on their subordinates!
✔I don't want to be the boss (I don't want to be promoted)!
It's a story that incites such dissatisfaction ^^; It can't be helped
I'm sure there's some kind of book promotion going on.
In the world, there are more people who are subordinates than superiors.
In order to sell a book, I think it would be good to have content that disparages your boss.
However, the content is not appropriate.
This blog is not concerned with the number of accesses, so I will "defend my boss".
This is the popular [Patent Attorney & Social Labor Consultant Series]! (Social and labor consultants are not registered)
<Table of contents>
(1) The boss's job is to listen to the superior's complexion.
(2) The boss's job is to assign work to his subordinates.
(3) Is the boss you don't want to be a bad, imaginary boss?
For ease of understanding, we will refer to them as "subordinates," "section managers," and "directors."
■(1) The boss's job is to observe the superior's complexion.
As a subordinate, you are obligated to follow the work orders of your section manager.
(You should have joined the company under such a labor contract.)
The same goes for the section manager.
Section managers also follow the work orders of their superiors.
The section manager follows the general manager's work orders, which means observing his complexion...
The expression of looking at the complexion is subtle, but it is a natural thing to say.
■(2) The boss's job is to give work to his subordinates.
The section manager carries out work for the entire section in accordance with work orders from the general manager.
The manager's job is to allocate work to his subordinates.
A simple example that is easy to understand is
✔As a manager, even if you leave work to your subordinates, let's go home first!
If the manager goes home first, it will be easier for his subordinates to go home as well.
Also, the efficiency of the work performed by subordinates is higher than that of subordinates.
Generally, overtime pay for section managers is higher than for subordinates.
In this respect, it is economically rational to delegate work to subordinates.
(A section manager who receives orders from the general manager cannot be a manager (excluding overtime))
■(3) Is the boss you don't want to be a bad, imaginary boss?
The content of this article should be obvious to almost all working adults.
(There is no way someone who complains about their boss will be promoted to boss.)
One of the reasons I wrote this article was about that promotion.
✔Survey results show that there are a certain number of young people who do not want to be promoted.
What does "boss" mean in this survey?
A survey that remains unclear has no credibility.
I think this article has both honest and genuine opinions.
Still, it's good to know some basic principles like this.
I hope it motivates you to aim for a promotion!
Also, I hope that your dissatisfaction with your boss will be alleviated even a little.
