2019年11月26日
週休3日で「生産性向上」？特許事務所であの会社をマネしてみた
その結果、労働生産性が40％上がったとの結果を発表しました。
こういう働き方改革の成功例は、マイクロソフトのような大企業だけなのか？特許事務所の場合はどうか？
弊所：東雲特許事務所（しののめ特許事務所）で週休３日制を試験することができました（笑）
■週休3日で「生産性向上」？あの会社をマネしてみた！
当ブログでは、特許事務所の日常をつづっています。
今月を振り返ると、いろいろ出かけていたなぁという感じです。
偶然、毎週金曜日に出かけていました。上野動物園、ＳＬ、東京ビッグサイトなどなど。社会科見学、所員旅行、展示会でお勉強などなどです（笑）。
本来の業務（事務所でのデスクワークや特許庁での特許調査）は、週４日くらいでした。結果的にですが、週休３日制を導入したようになっていました。
その結果、労働生産性は・・・
ほぼ通常の月と同じでした！
40％上がったとまでは言えませんが、上出来でした！
■賢く休む
週休３日でも、なぜ労働生産性が低下しなかったのでしょうか？
並記するのもなんですが、日本マイクロソフトも弊所もです。
おそらくですが、仕事ができない日があると、その前後で取り戻そうとがんばれるからではないでしょうか？
もしそういう効果があるとすると、有休も同じような効果があるのではないでしょうか（弊所は有休の消化率は100％）。有休はなんとなく取りにくいという方は、試験的に試してみるのもいいかもしれませんね。
ご参考になれば幸いです。
（注）弊所のような士業の場合、労働基準法の適用がない所長が、いくらでも仕事してしまうということがあります。弊所の事例は多くの職場では参考にはならないかも知れません。ぜひ日本マイクロソフト社の報告書もご覧ください！
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